ATS/DUE
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viernes, 7 de octubre de 2022
jueves, 19 de mayo de 2022
BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIARES DE AYUDA A DOMICILIO EN VILLAMAYOR DE SANTIAGO
El Ayuntamiento de Villamayor de Santiago ha aprobado por Resolución de Alcaldía N.º 53-2022 bases y convocatoria para la constitución de una bolsa de empleo temporal de Auxiliares de Ayuda a domicilio.
El plazo
para la presentación de solicitudes será de 10 días hábiles desde la
publicación en el BOP, por lo que el plazo termina el 25 de mayo de
2022.
Es objeto de estas Bases la creación de una Bolsa de Trabajo específica de Auxiliares de Ayuda a Domicilio, con el fin decubrir bajas, vacaciones, vacantes, aumento de usuarios o cualquier otra necesidad urgente que pudiera surgir, para la prestación de los servicios sociales en el municipio.
Esta Bolsa se utilizará para la realización de contrataciones laborales temporales, de acuerdo con las necesidades del servicio, por circunstancias urgentes o acumulación de tareas.
El periodo de contratación se efectuará atendiendo al número de usuarios y a las necesidades derivadas del servicio, que determinará el Ayuntamiento de Villamayor de Santiago en cada caso concreto.
FUNCIONES DEL AUXILIAR DEL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO
1. Contribuir al seguimiento de los casos asistenciales con el trabajador social y otros profesionales de servicios sociales:
1.1. Colaborar en la identificación de las necesidades personales, familiares y sociales de los sujetos para cumplir con la planificación establecida.
1.2. Comunicar puntualmente al equipo técnico las demandas y necesidades sociales con el fin de mejorar la atención al usuario.
2. Controlar los hábitos alimenticios del usuario:
2.1. Planificar menús, según requisitos de salud y nutrición indicados por los especialistas, para prevenir y controlar los hábitos alimenticios de los usuarios.
2.2. Atender al suministro y reposición de alimentos para garantizar su correcto aprovechamiento.
2.3. Elaborar comidas, según menús programados, para asegurar el cumplimiento de las medidas dietéticas previstas.
2.4. Ayudar a la ingestión de alimentos a los usuarios que lo necesiten facilitando, a través de técnicas e instrumentos, una mejor aceptación de los mismos.
3. Asegurar la higiene personal del usuario:
3.1. Mantener limpia y en buen estado la ropa y el calzado para que el usuario disfrute de higiene y buen aspecto.
3.2. Realizar el aseo de las personas imposibilitadas con seguridad y según necesidades para garantizar la adaptación a sus exigencias físicas.
4. Realizar la limpieza del hogar:
4.1. Atender al suministro y reposición de productos de limpieza con coherencia y sentido económico para posibilitar la limpieza del hogar.
4.2. Mantener limpias y ordenadas las estancias directamente relacionadas con el usuario para lograr un ambiente agradable.
5. Atender las necesidades afectivas, físicas y sociales del usuario:
5.1. Prevenir posibles situaciones de riesgo en el domicilio del usuario para evitar problemas y accidentes.
5.2. Contribuir a la movilidad y mantenimiento físico y psíquico del usuario propiciando su bienestar integral para facilitar el servicio demandado.
5.3. Detectar con anticipación y comunicar problemas de salud o cambios en el estado del usuario para contribuir a su buena marcha y evolución.
5.4. Controlar la medicación prescrita, según las necesidades, para evitar la automedicación y sus consecuencias.
6. Contribuir a la integración social del usuario.
7. Gestionar la documentación y el mantenimiento del hogar:
7.1. Colaborar, cuando lo requiera el usuario, en los aspectos administrativos para ayudar a su resolución.
8. Cualquier otro trabajo de asistencia o apoyo que surja y sea necesario, dentro de las funciones del mismo nivel que en el futuro puedan encomendarse.
9. Así mismo, deberá ejecutar todas aquellas tareas que, dentro de la línea de las definidas, sean precisas para la buena marcha del servicio al que esté adscrito.
Las retribuciones serán las correspondientes al puesto de trabajo a desempeñar, con arreglo a la legislación vigente.
REQUISITOS
Los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 39 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, así como no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
c) Cuando el aspirante tenga reconocida una discapacidad por Organismo Público competente, deberá acreditar mediante Certificado del Centro Base que posee la capacidad suficiente para el desempeño de las funciones y tareas, que
deberá aportar si supera el proceso selectivo
d) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder a la edad de jubilación forzosa, salvo que por ley se establezca otra edad máxima para el acceso al empleo público.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios.
f) No hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente
de conformidad con lo previsto en el artículo 96.1 b) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
g) Poseer la titulación exigida en las bases, o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.
h) No estar incurso en causa de incompatibilidad de las establecidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
TITULACIÓN EXIGIDA
Para el acceso a la presente Bolsa se exigirá cualquiera de la siguiente titulación:
• Técnico/a en cuidados Auxiliares de Enfermería o equivalente.
• Técnico/a de Atención a Personas en Situación de Dependencia.
• Técnico/a de Atención Sociosanitaria o equivalente.
• Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a personas dependientes en Instituciones Sociales.
• Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio.
• Certificado de Profesionalidad de Auxiliar de Ayuda a Domicilio
• Certificado de habilitación excepcional o provisional en la categoría de Auxiliar de Ayuda a Domicilio en Castilla-La Mancha.
Para más información, solicitud y requisitos para el puesto pincha aqui: https://www.villamayordesantiago.es/2022/05/16/bolsa-empleo-ayuda-a-domicilio/aqui:
martes, 29 de marzo de 2022
miércoles, 16 de febrero de 2022
CURSO DE TRACTORISTAS EN SAELICES
Se va a poner en marcha en Saelices desde la Escuela de Empleo de Cuenca el curso de Tractorista para las personas de la provincia que quieran participar y formen parte de algún colectivo en riesgo de exclusión, pueden participar personas desempleadas de toda la provincia conquense.
Este proyecto se ha planteando en la región ya que no se encuentra personal cualificado de tractorista por lo que hay demanda laboral no cubierta en este sector y es una oportunidad para las personas que están buscando trabajo en la zona.
Para más información:
Manuel Pedro López Pulpón
Técnico de Inclusión Sociolaboral Escuela de Empleo Cuenca Provincial/ Socio-Labour Inclusion Office
mlopezpulpon@
Skype: mlopezpulpon@achesp.org
639 02 22 11
www.vivesproyecto.orgjueves, 13 de enero de 2022
viernes, 16 de julio de 2021
viernes, 12 de marzo de 2021
OFERTAS DE INSERTA EMPLEO PARA LA PROVINCIA DE CUENCA
Pilar, consultora de RRHH de Inserta Empleo para la provincia de Cuenca.
Inserta Empleo es la consultora de Recursos Humanos de Fundación ONCE, intermediamos y seleccionamos profesionales con discapacidad, para todas nuestras empresas colaboradoras. Nuestra misión es favorecer la inclusión socio laboral de estos profesionales, fomentando la igualdad de oportunidades y la diversidad. El requisito imprescindible para optar a estos servicios de intermediación por parte de estos profesionales con discapacidad, es la de estar desempleado/a y acreditar que se dispone de discapacidad reconocida igual o superior al 33% y/o estar en posesión de resolución de Incapacidad reconocida.
Adjunto los enlaces a las ofertas que actualmente tenemos en nuestro portal de empleo, www.portalento.es, en su provincia para personas con discapacidad.
Mecánico/a (Motilla del Palancar)
Vendedor/a especialista (Cuenca)
Auxiliar administrativo/a (Quintanar del Rey)
Operario/a de Mantenimiento (Beteta)
Para cualquier duda, pueden contactar con nuestra oficina y preguntar por Javier o por mí.
Pilar Díaz-Crespo Villafuerte
Consultora
C/ Diego de Almagro 10 bajo
13002- Ciudad Real
Teléfonos: 926 21 11 31
viernes, 19 de febrero de 2021
HABILITACIÓN PARA PERSONAL DE ATENCIÓN DIRECTA DE LOS CENTROS Y SERVICIOS DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA
El Diario Oficial de Castilla-La Mancha publicó el lunes 15 de Febrero de 2.021, la modificación de la Orden 1/2018, de 8 de enero, de la Consejería de Bienestar Social, por la que se establecen los procedimientos de habilitación excepcional y de habilitación provisional para el personal de atención directa de los centros y servicios del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia y se fijan determinados plazos y excepciones de cualificación de dicho personal.
Dichas personas deberán comprometerse, mediante declaración responsable, a participar en los procesos de evaluación y acreditación de la experiencia laboral que se realicen desde el ámbito estatal o autonómico, o a realizar la formación vinculada a los correspondientes certificados de profesionalidad o títulos de formación profesional.
En el caso de no participar en los procesos de evaluación y acreditación de la experiencia citados, o no realizar la formación vinculada a los certificados de profesionalidad o títulos de formación profesional en el plazo establecido, la habilitación provisional dejará de tener efectos.
Los certificados acreditativos de esta habilitación provisional serán expedidos por la Consejería de Bienestar Social y serán válidos en todo el territorio nacional. El plazo de presentación de solicitudes estará abierto desde el día 15 de febrero de 2021 hasta el 31 de diciembre de 2022.
La solicitud, según el modelo normalizado que estará disponible en la sede electrónica de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en la dirección http://www.jccm.es, se podrá presentar en la Consejería de Bienestar Social o en las delegaciones provinciales de dicha Consejería. También mediante el envío telemático de los datos a través del formulario incluido en la sede electrónica de la Junta.
La solicitud deberá acompañarse del informe de vida laboral y de los certificados de empresa o copias de los contratos laborales que permitan acreditar la experiencia laboral.
En el anterior proceso, se favoreció la cualificación de 1.925
profesionales de ayuda a domicilio, gerocultores y cuidadores en
residencias y centros de personas con discapacidad.
Para más información y solicitudes pincha aqui:
miércoles, 1 de abril de 2020
TRABAJA PARA LA CONSEJERÍA DE BIENESTAR SOCIAL
Desde la Consejería de Bienestar trabajamos cada día con todas las personas, familias y colectivos sociales, con el objeto de promover la mejora de sus condiciones de vida, especialmente de aquellos más vulnerables y en especiales dificultades sociales. Y en este sentido, proyectamos y ejecutamos una política que prioriza promocionar la autonomía personal y a las personas en situación de dependencia.
En estos momentos y debido a la situación ocasionada por el COVID-19, la Consejería de Bienestar Social pretende ofrecer toda la información que pueda ser de utilidad, tanto para los profesionales como para los servicios que se siguen prestando.
Por este motivo si eres profesional socio-sanitario y quieres trabajar con nosotros en los Centros Residenciales, públicos y privados, de Castilla-La Mancha para hacer frente al COVID-19, solo debes completar este formulario. Nos pondremos en contacto contigo por correo electrónico.
COCINEROS
PERSONAL DE LIMPIEZA
GEROCULTORES
TERAPEUTAS
AYUDA A DOMICILIO
AUX. AYUDA DOMICILIO
AUXILIARES ENFERMERÍA
TÉCNICOS ATENCIÓN PERSONAS EN DEPENDENCIA
Para más información e inscripción pincha aquihttps://www.trabajobienestarsocialcovid19clm.com/
jueves, 13 de febrero de 2020
viernes, 31 de enero de 2020
miércoles, 6 de noviembre de 2019
APERTURA DE LA BOLSA DE EMPLEO DEL SESCAM
El día 1 de noviembre se abre el periodo de inscripción de solicitudes en la bolsa de empleo del Servicio Público de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), más conocida como Selecta. A través de Internet pueden consultarse las categorías existentes y los requisitos necesarios para realizar la instancia. Los interesados deben presentar una solicitud por cada categoría o especialidad, con un máximo de cinco por persona.
El proceso se realiza a través de la aplicación informática Selecta, a la que puede acceder desde la web del Sescam. El usuario debe obtener una clave de acceso, registrar sus datos personales y méritos profesionales, y acreditarlos subiendo toda la documentación en los apartados donde se indica, no es necesario que estén compulsados. Una vez completados estos pasos, se debe enviar la solicitud en el periodo estipulado, del 1 al 30 de noviembre, y obtener una copia registrada.
El solicitante solo tiene que rellenar las correspondientes casillas de méritos y la aplicación informática realizará el cómputo de los puntos. Se tendrán en cuenta los méritos generados hasta el 31 de octubre.
Puede descargar la valoración de méritos en el siguiente enlace:
Pasos a seguir:
- En el enlace “Selecta, Bolsa de Empleo Única Sscam”, acceda al registro de solicitudes.
- Si desea inscribirse por primera vez en Selecta, debe obtener una clave de acceso. Marque en el cuadro superior.
- Le llevará a un formulario donde deberá rellenar sus datos personales y su dirección de correo electrónico. Es importante que sea una dirección operativa, porque a ella le enviarán las claves para acceder a Selecta.
- La aplicación le remitirá un mensaje al correo electrónico para que confirme su dirección mail y active su usuario. Se recomienda comprobar tanto la bandeja de entrada como la de “correo no deseado”.
- Una vez realizada la activación cada que vez que desee acceder al sistema deberá rellenar los datos necesarios en el apartado correspondiente.
- En la página de datos personales, incluya la declaración responsable que aparece abajo, donde puede obtener un modelo de declaración jurada que debe rellenar y subir a la aplicación siguiendo las instrucciones.
- Los méritos están distribuidos en cinco apartados principales: Experiencia Profesional; Formación; Docencia; Investigación y Otros méritos.
- El área de formación académica está destinada a recoger la titulación académica requerida específicamente para cada categoría y puesto.
- Se valorarán los cursos y acciones formativas realizadas antes del 31 de octubre y que cumplan con los requisitos establecidos en el Pacto. Para introducir los méritos es necesario rellenar los campos, la categoría, adjuntar el archivo y marcar “añadir curso” para añadir cada uno de ellos.
- Los datos relativos a la experiencia en el Sescam, aparecerán ya cumplimentados en la aplicación. Debe comprobar que son correctos.
- En “Experiencia No Sescam” podrá registrar los servicios prestados en instituciones sanitarias que vengan estipulados en el desplegable: “Tipo de centro”.
- Según su categoría, puede añadir los méritos correspondientes en las pestañas de Formación Especializada, Docencia, Investigación y Otros méritos: como procesos selectivos, carrera profesional Sescam y carrera profesional no Sescam.
La Gestión de Méritos se puede realizar durante todo el año
- La Gestión de Méritos se puede realizar durante todo el año y realizar la solicitud de inscripción en la Bolsa de empleo durante el mes de noviembre. En este plazo, tras comprobar que están actualizados los méritos se debe generar una Nueva solicitud en el área de Gestión de Solicitudes, marcando actualización o nueva inscripción en bolsa.
- El siguiente paso es elegir la Gerencia preferente, que será la encargada de tramitar su procedimiento en Bolsa, y marcar las gerencias en las que tiene interés en trabajar, así como los tipos de nombramiento a los que quiere optar. Al finalizar el proceso se debe «clicar» en Autobaremo.
- Se mostrará la valoración automática de los méritos. Si los datos son correctos puede: REGISTRAR la solicitud, obtener un BORRADOR del autobaremo (en este caso, no se quedará registrada la inscripción), o CANCELAR el proceso.
- Una vez registrada, aparecerá en pantalla el número, fecha y hora de registro, así como la solicitud y el autobaremo en un documento en pdf que podrá descargar.
- Puede comprobar sus solicitudes en el área de Gestión de Solicitudes en la pestaña: Listado de solicitudes. Ahí aparecerán las que tiene pendientes de baremar, junto con los documentos de solicitud y autobaremo.
viernes, 18 de octubre de 2019
OFERTA DE OPERARIO DE ENVASADO. DISLABOR.
Desde la empresa DISLABOR nos han enviado esta oferta de Operario de envasado en el Sector Alimentario en Tarancón (Cuenca), si estáis interesado en la misma os podéis poner en contacto con Jesús Santos de la empresa DISLABOR.
. - DATOS EMPRESA
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EMPRESA
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CENTRO
ESPECIAL DE EMPLEO SERVICIOS VARIOS DISLABOR S.L.
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RESPONSABLE
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JESÚS SANTOS ALIAGA NAVARRO
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CORREO-ELECTRÓNICO
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psicologia@dislabor.com
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TELÉFONO DE CONTACTO
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926502592
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NÚMERO DE TRABAJADORES
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115
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NÚMERO DE TRABAJADORES CON DISCAPADICAD
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110
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.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
A) DATOS GENERALES
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
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Persona con discapacidad. Operario de línea de
envasado, sector alimentario en Tarancón (Cuenca)
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NIVEL PROFESIONAL
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No requerido
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1) Manipulación, supervisión y revisión de lonchas
de jamón y sus envases
2) Reprocesado de producto
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C) CONDICIONES DE TRABAJO (GRADO
REQUERIDO)
EQUIPOS:
Equipos de Protección Individual (E.P.I)
FACTORES AMBIENTALES: Tolerancia al frio (ALTO)
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A) CAPACIDADES,
HABILIDADES Y DESTREZAS (GRADO REQUERIDO)
1. DESTREZA MANUAL (ALTO) Capacidad para realizar actividades que requieran
acciones coordinadas, con precisión y rapidez manual
2. DESPLAZAMIENTO (ALTO) Capacidad para caminar, y/o desplazarse
3. POSICIÓN (ALTO) Capacidad para adoptar y mantener una postura erguida, con
bipedestación prolongada.
4. FUERZA (MEDIO) Capacidad
para realizar esfuerzos físicos (ejercicio físico/carga, manipulación de
pesos y/o objetos de gran volumen
5. TOLERANCIA (ALTO) Capacidad para soportar situaciones que puedan ser
generadoras de estrés, tensión y/o fatiga mental. Para mantener el nivel de
demandas de la producción
6. AUTONOMÍA PERSONAL (MEDIO) Capacidad para actuar con independencia, sin
supervisión en actividades relacionadas con autocuidado y percepción de
riesgos
7. RELACIONES INTERPERSONALES (MEDIO/ALTO) Capacidad para iniciar y mantener relaciones con
otras personas, para adoptar puntos de vista diferentes al propio. Capacidad
para comunicar, de forma eficaz y proactiva, quejas y demandas
8. APRENDIZAJE (MEDIO) Capacidad de adquirir conocimientos, para realizar
nuevas tareas
9. VISIÓN (ALTO) Capacidad
para reconocer y/o distinguir objetos y colores
10. AUDICIÓN (MEDIO/BAJO) Capacidad para oír, reconocer y/o discriminar
sonidos
11. COMPRESIÓN VERBAL Y ORAL (MEDIO) Capacidad para expresar mensajes orales
12. ATENCIÓN/CONCENTRACIÓN (MEDIO/ALTO) Capacidad para mantener la atención y la
concentración, frente a actividades y acciones monótonas y repetitivas
|
1. MANIPULACIÓN
DE ALIMENTOS
|
1.
DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR EN TURNOS
2. MOVILIDAD
GEOGRÁFICA: Disponibilidad para desplazarse
|
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