viernes, 12 de julio de 2019

CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN DE AUXILIARES DE AYUDA A DOMICILIO. FUENTE PEDRO NAHARRO

El objeto de la convocatoria es la constitución de una bolsa de trabajo para la contratación, con carácter temporal, de Auxiliares de Ayuda a Domicilio del Ayuntamiento de Fuente de Pedro Naharro, mediante el sistema de Concurso, para nuevas contrataciones y para contrataciones de personal laboral temporal por sustituciones producidas en el Servicio de Ayuda a Domicilio, por vacaciones, bajas médicas u otras necesidades circunstanciales, has que se incorpore al puesto de trabajo la persona que ha sido sustituida.
 
El puesto de trabajo esta vinculado a la realización de funciones propias del puesto de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, encontrándose, entre otras, las siguientes: atención de carácter personal, aseo personal, apoyo o ayuda a la movilización en la casa, atención especial al mantenimiento de la higiene personal para encamados o incontinentes, ayuda para comer y control de medicación, realización de curas sencillas, compañía en el domicilio, compañía en traslados fuera del domicilio, gestiones varias relacionadas con la vida cotidiana del usuario, atención de carácter doméstico, limpieza de la vivienda, lavado, repaso y planchado de ropa, realización de compras domésticas, cocinado de alimentos, apoyo a la organización y orden del hogar,...
 
Los requisitos de los aspirantes serán los siguientes:
- Tener nacionalidad española o de los Estados miembros de la Unión Europea.
- Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- Tener cumplidos los 16 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
- No estar en cauda de incompatibilidad en el marco de la Ley 53/84.
- Poseer la titulación exigida de Certificado de Escolaridad, o equivalente.
 
El plazo de presentación de solicitudes es de 10 días naturales a contar, desde el siguiente a la publicación del anuncio en Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca, y mediante la solicitud dirigida a la Sra. Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Fuente de Pedro Naharro en el modelo normalizado del Anexo I de la convocatoria.
 
Junto a la solicitud se incluirá una fotocopia de los siguientes documentos:
- Fotocopia de D.N.I./N.I.E. o Pasaporte.
- Fotocopia de Titulación Académica requerida.
- Documentación acreditativa de los méritos alegados.
 
El proceso de selección se efectuara por el sistema de concurso donde se valorará los méritos aportados como experiencia profesional o titulación académica.
 
Para más información pueden ponerse en contacto con el Ayuntamiento de Fuente de Pedro Naharro o pincha aquí:
 

BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN DE AUXILIARES DE LA VIVIENDA DE MAYORES DE FUENTE DE PEDRO NAHARRO

El objeto de estas bases publicadas el pasado 5 de Julio de 2.019 es la realización de un proceso selectivo, para la constitución de una bolsa de trabajo de personal laboral temporal por sustituciones producidas en la Vivienda de Mayores, por vacaciones, bajas médicas u otras necesidades circunstanciales, hasta que se incorpore al puesto de trabajo la persona que ha sido sustituida.

Los requisitos de los aspirantes serán los siguientes:
- Tener nacionalidad española o de alguno de los estados miembros de la Unión Europea.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa, salvo que por ley se establezca otra edad máxima para el acceso al empleo público.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las CC.OO.
- No estar en causa de incompatilibidad en el marco establecido por la Ley 53/84.
-Poseer la titulación exigida de Certificado de Escolaridad, o equivalente.
- Estar desempleado o inscrito en cualquier oficina de empleo, en el momento de la solicitud de presentación de instancias y de la fecha de contratación.

Las solicitudes requiriendo tomar parte en las presenten pruebas de selección, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases, se dirigirán a la Sra. Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Fuente de Pedro Naharro, en el modelo disponible en la convocatoria o en el Ayuntamiento, en el plazo de 10 días naturales, contados a partir del siguiente al de publicación del anuncio de la convocatoria en el B.O.P. de Cuenca.
 
Junto con la solicitud se unirán fotocopia de los documentos que se relacionan:
- Fotocopia de D.N.I./N.I.E. o pasaporte.
- Fotocopia de Titulación Académica requerida.
- Documentación acreditativa de los méritos alegados.
- Certificado de la Oficina de Empleo de la condiciones de desempleado.
 
El procedimiento de selección se desarrollará en una Fase Única, que consistirá en la valoración de los méritos aportados por los aspirantes, tanto de experiencia profesional como formación académica.

Para más información de la convocatoria pincha aquí:

BOLSA DE TRABAJO DE TRABAJADOR/A SOCIAL DE APOYO EN FUENTE DE PEDRO NAHARRO

El pasado 5 de Julio apareció publicada la convocatoria para la constitución de una bolsa de empleo destinada a la contratación laboral con carácter temporal de un/a Trabajador/a Social de Apoyo a la Prestación de Ayuda a Domicilio para efectuar las sustituciones que se estimen necesarias en el Área P.R.A.S. 1.602 de Servicios Sociales. La selección se realizará mediante el sistema de concurso de méritos.
 
Los aspirantes deben reunir las siguientes condiciones:
- Estar en posesión de la Diplomatura/Grado de Trabajo Social.
- Estar en posesión de permiso de conducir B1 y disponibilidad de vehículo propio.
- Poseer nacionalidad española o de alguno de los miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que seles sea de aplicación de los trabajadores en los términos previstos.
- Tener cumplidos 18 años y no exceder de aquella edad en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad.
- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo de las funciones del puesto.
-No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
- No estar incurso en causa de incompatibilidad de las establecidas en la Ley 53/84.
 
La presentación de solicitudes se presentarán en los días hábiles siguientes a la fecha de la publicación de la Convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia, y deberán dirigirse a la Sra. Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Fuente de Pedro Naharro.
 
Estas instancias deberán acompañar:
- Fotocopia compulsada del D.N.I., Pasaporte o N.I.E.
- Fotocopia compulsada del permiso de conducir B1.
- Acreditación de formación y experiencia (Fotocopias Compulsadas).
- Vida laboral actualizada.
- Certificado del registro central de delincuentes sexuales.
- Curriculum Vitae debidamente documentado.

Para conocer el procedimiento de selección, vigencia de la bolsa y más información pincha aquí:

jueves, 11 de julio de 2019

NUEVOS HORARIOS DE LA BRÚJULA DE VERANO (FPN, HORCAJO Y VILLAMAYOR DE SANTIAGO).

 Los horarios de verano del Proyecto Brújula que se están llevando a cabo en el Área son los siguientes:

* Fuente de Pedro Naharro : 
1º, 2º y 3º de primaria, martes de 4 a 6.
3º de primaria en adelante, martes de 11 a 13.

* Horcajo de Santiago
Miércoles de 11 a 14, los grupos todavía están por determinar.
 
* Villamayor de Santiago.
3º, 4º y 5º de primaria, lunes de 10 a 12
6º de primaria, 1º y 2º de la ESO, lunes de 12 a 14
3º de la ESO  en adelante, jueves de 12 a 14.
 
Para más información:
Asociación Sociocultural Grupo 5 (Cuenca)
Esther y Paola.

HORARIOS DE ATENCIÓN DEL CENTRO DE LA MUJER EN VILLAMAYOR DE SANTIAGO (JULIO Y AGOSTO).


miércoles, 19 de junio de 2019

ACREDITA PARA AUXILIARES DE AYUDA A DOMICILIO.

Resultado de imagen de ACREDITA JCCMEl pasado 13 de Junio se publico en el D.O.C.M. la Orden 91/2019, de 29 de mayo, de las Consejerías de Economía, Empresas y Empleo y de Educación, Cultura y Deportes, por la que se realiza convocatoria específica del procedimiento para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, en la comunidad autónoma de Castilla-La Mancha.
 
La presente orden tiene por objeto realizar la convocatoria especifica del procedimiento para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales, adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación.
 
Los requisitos de participación del procedimiento:
a) Poseer nacionalidad española, haber obtenido el certificado de registro de ciudadanía comunitaria o la tarjeta de familiar de ciudadano/a de la Unión, o ser titular de una autorización de residencia, o residencia y trabajo en España en vigor.
b) Tener 20 años cumplidos en el momento de realizar la inscripción.
c) Tener experiencia laboral y/o formación relacionada con las competencias profesionales que se quieren acreditar, con las siguientes duración mínima:
1º En caso de experiencia laboral, se deberá justificar al menos 3 años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total, en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria.
2º En caso de formación se deberán justificar, al menos 300 horas en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria.
d) Haber adquirido experiencia profesional relacionada con las unidades de competencias incluidas en las cualificaciones objeto de la presente convocatoria, de forma total o parcial, en puestos de trabajo ubicados en Castilla la Mancha antes de realizarse la convocatoria.
 
El plazo de presentación de solicitudes es desde el día siguiente a la publicación de la presente orden en el D.O.C.M. hasta el 31 de Diciembre de 2.019 para la Competencia de Atención Sociosanitaria a personas en el domicilio.
 
Las solicitudes se presentarán a través del formulario incluido en la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha (https://www.jcualquierccm.es), y que figura en el Anexo II de la presente orden, por cualquiera de los siguientes medios:
a) Preferentemente de forma telemática con sistema de identificación mediante certificados electrónicos (incluyendo DNI-e), a través del formulario incluido en la sede electrónica de la Administración de la JCCM (http://www.jccm.es).
b) En el registro de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, en sus Dirección Provinciales, o cualquiera de los registros y por los medios previstos en el articulo 16.4 de la Ley 39/2.015, de 1 de Octubre.
 
Para más información sobre tasas, plazos o fases del procedimiento pincha aquí:
 
 

viernes, 14 de junio de 2019

CONVOCATORIA DE SELECCIÓN DE GOBERNANTE/A DE LA VIVIENDA DE MAYORES DE EL ACEBRÓN

Se convoca proceso selectivo por concurso oposición (personal laboral temporal modalidad de interinidad) para el puesto de GOBERNANTE/A de la VIVIENDA DE MAYORES DE EL ACEBRÓN, por situación de excedencia cuidado familiar con reserva de puesto de trabajo de la titular, y creación de bolsa de trabajo.
 
La titulación exigida es Bachillerato, BUP o equivalente o FP grado medio, y/o estar en posesión de las siguientes titulaciones o certificados o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias:
- Titulo de Formación Profesional de Grado Medio de atención a personas en situación de dependencia o equivalente.
- Certificado de profesionalidad de atención a personas dependientes e instituciones sociales y en el domicilio.
-Otros título o certificados equivalentes.
 
Las funciones a desempeñar serán: realizar el menú, hacer la compra, preparación de comidas, lavado de ropa, limpieza, comida y aseo de los residentes, así como mantener en perfecto estado de higiene la vivienda, coordinar a los auxiliares de la vivienda, calendarios laborales del personal de la vivienda, control de medicamentes de los residentes y todo lo relacionado con la gestión de la vivienda y relación con el Ayuntamiento.
 
Las condiciones de admisión de los aspirantes:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las CC.AA., ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, por el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
La forma y plazo de presentación de instancias (mediante el Anexo I) se presentarán en el registro electrónico del Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el articulo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de Octubre de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas en el plazo de 10 días hábiles desde el día 5 de Junio que fue su publicación.
 
El procedimiento de selección es de concurso oposición:
a) Fase de oposición: Consistirá en realizar una prueba de conocimientos referida a los contenidos de las materias que figuran en el Anexo I de las mases, mediante un cuestionario de 30 preguntas tipo test.
b) Fase de concurso: Consistirá en valorar, de acuerdo con el baremo incluido en la convocatoria, determinadas condiciones de formación, méritos o niveles de experiencia.
 
Para más información sobre el temario, la solicitud y desarrollo del proceso: http://elacebron.sedelectronica.es